SUSTAINABILITY

サステナビリティ

サステナビリティ基本方針

フェイスネットワークは、「我々は、一人一人の夢の実現をサポートするワンストップパートナーであり続けます」という経営理念を掲げ、ステークホルダーの皆様の夢の実現をサポートすべく、開発する全ての物件に新しい多様な価値を創造し、社会に提供する事業活動を通じて、企業の持続的な成長を図るとともに、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティ（持続可能性）を巡る課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2024年4月　株式会社フェイスネットワーク
代表取締役社長　蜂谷二郎

SDGsへの取り組み

株式会社フェイスネットワークのロゴ|SDGsのロゴ

株式会社フェイスネットワークは
持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

環境に配慮した物件開発を推進

環境認証を取得した
新築一棟RCマンション

社会からの要請を受けた日本政府の方針により脱炭素社会の実現に向けた取り組みが広がっており、投資用不動産の分野においても今後、環境性能が資産価値向上の重要な要素の一つとなっていくと考えられます。

これを踏まえ事業活動を通じた環境負荷低減の取り組みとして、環境認証対応物件の開発を推進しております。BELS認証★★★★を取得した1号物件「GranDuo世田谷16」を皮切りに、複数の物件において最上位である★★★★★の認証を取得しております。

また、より環境性能の高い認証となるZEH-Mを取得できる物件の開発に取り組んでまいります。具体的には、2025年3月までにZEH-M認証取得物件を2棟開発いたします。

今後も地球環境に優しく、高い資産価値を持つ投資用マンションを提供することにより、社会課題の解決に貢献してまいります。

※ZEH-Mとは
Net Zero Energy House Manshion（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス・マンション）の略
建物の断熱性能・省エネ性能を高めつつ、太陽光発電等の再生可能エネルギーの創出によって、エネルギー消費量の実質ゼロにする（もしくはゼロに近づける）マンションを指します。

※BELS（ベルス）とは https://www.hyoukakyoukai.or.jp/bels/bels.html
新築・既存の別を問わず、全ての建築物における省エネルギー性能を第三者評価機関が評価し認定する建築物省エネルギー性能表示制度です。

11.住み続けられるまちづくりを、12.つくる責任、つかう責任の画像

自分らしいライフスタイルの実現を支援

美容従事者の多様な働き方を支援する
「GrandStory Salon(グランストーリーサロン)」

サブスクリプション型のシェアサロン「GrandStory Salon」事業を展開・運営しています。利用登録者は、24時間お好きな時間に、当社が展開する城南３区の複数のサロンを利用することができます。場所や時間を自由に設定できるので、フリーランス美容従事者や、独立開業を目指す美容師、出産を機に退職したママ美容師・ネイリストなど、幅広い層に利用され、フレキシブルな働き方・ライフスタイルの実現をサポートしています。

8.働きがいも経済成長も、9.産業と技術革新の基盤を作ろうの画像

協力会社とのパートナーシップを強化し、
安全な労働環境と高品質な物件開発を推進

「蜂友会（ほうゆうかい）」

当社の物件開発現場において、労働災害防止のための活動及び安全衛生活動を行うことを目的に、当社と当社の物件施工に関わる協力会社で構成される「蜂友会」を2016年に発足しました。以降、毎月の安全パトロールの実施や、活動実績・目標を共有する安全大会を毎年開催しています。協力会社との連携を強化し、安全な労働環境を維持することで、高品質・高性能な物件開発が実現できています。

16.平和と公正をすべての人に、17.パートナーシップで目標を達成しようの画像

フリーマーケットの開催で資材の再利用と地域貢献

「オレンジバザー」

物件開発で発生する余剰資材の再利用と地域の方々との交流・地域貢献を目的に、フリーマーケット「オレンジバザー」を定期的に開催しています。施工中に出る半端な資材や部材等を無料もしくは格安で提供することで、資源の有効活用に取り組んでいます。また、開催場所を自社開発物件の建設予定地とし、フリーマーケットと併せてワークショップや展示会等のイベントを開催することで、地域の皆様との交流を図っています。

4.質の高い教育をみんなに、11.住み続けられるまちづくりを、12.つくる責任、つかう責任、17.パートナーシップで目標を達成しようの画像

社員の働く環境を整え、自己啓発に向けたサポートを強化

労働環境の向上・各種制度の充実

「仕事と子育て両立応援行動計画」「女性活躍推進行動計画」の策定・推進、キャリア社員制度（一定条件クリアで75歳定年制）、社員食堂の設置、年1回のストレスチェックの実施、健康増進の一環として会議室や一部執務エリアへのバランスボールの設置等、様々な取り組みを通じて、すべての社員が能力を発揮し、健康でいきいきと働くことができる職場環境の整備に取り組んでいます。

また、自己啓発のための書籍の購入や資格受験料の全額負担（会社規程に準ずる）等、社員の自己実現をバックアップする制度も積極的に取り入れています。

4.質の高い教育をみんなに、5.ジェンダー平等を実現しよう、8.働きがいも経済成長もの写真

地域活性化と若者の夢の実現を支援する取り組み

世田谷ドリームプロジェクト

当社発祥の地であり、これまで数多くの物件を手掛けてきた世田谷区及びその周辺地域の更なる活性化に貢献するためのプロジェクトです。

アート、音楽、スポーツ、その他様々な文化活動や社会貢献活動を通じて、地域活性化のお手伝いと、世田谷区に関わる若者の夢の実現をサポートする取り組みを行って参ります。

アート分野の取り組みとして「まちからアート仮囲いデザインのアイディアコンテスト」

音楽分野の取り組みとして「まちからミュージックせたがや夢音楽コンテスト」

世田谷区のコミュニティFM局であるエフエム世田谷のラジオ番組「世田谷ドリームプロジェクト」へのスポンサー協賛

を行っております。

11.住み続けられるまちづくりを、17.パートナーシップで目標を達成しようの画像

Well-being
（ウェルビーイング）について

フェイスネットワークが開発する投資用新築一棟RC マンション「GranDuo（グランデュオ）」シリーズにおいて、「Well-being（ウェルビーイング）」な暮らしを実現できる物件開発コンセプト「Faithnetwork Wellbeing & Sustainable Design Goals」を策定しています。

Well-beingのある暮らしを
実現するための３つの方向性

身体的良好・社会的良好・精神的良好

健康・環境に配慮した
住空間を創造する

WELL-BEING & SUSTAINABLE DESIGN GOALS

つの指針

WELL-BEING & SUSTAINABLE DESIGN GOALS

入居者の健康美容向上効果に
繋がる体験価値

THEME

心と身体の健康促進

GOOD FOR HEALTH

心身ともに充実し、健康的になれる
暮らしを送るために。

ex) 快眠を得られる寝室

美容効果マインドフルネス

GOOD FOR BEAUTY

美容効果のある設備や気分を
高揚させるデザイン演出を。

ex) ホテルライクな洗面室デザイン

集中と緩和

ON & OFF

季節や時間を意識した暮らし、
そしてニューノーマルな住空間。

ex) 照明演出でリモートワーク効率化

社会問題に配慮した、環境負荷軽減を目指した空間

THEME

緑化・自然共生

BIOPHILIC DESIGN

自然とのつながりを大切にし、育
む。緑を感じる住空間に。

ex) 自然共生を意識した共用部の緑化

省エネ環境性能評価

BELS / ZEH

省エネな設備や建材、自然素材の採
用により入居者の光熱費を削減。

ex) 建築物省エネルギー性能表示制度
(BELS) の取得

サステナブルデザイン

SUSTAINABLE

循環型経済を実現するためのデザイ
ン。経済的・社会的価値の創造。

ex) リサイクル建材の採用

多様なライフスタイルに対応した安心・安全な住環境

THEME

安心・安全

SAFE & SECURE

万一の災害にも備える。安心して
日々の暮らしを送るために。

ex) 「防犯優良賃貸」認定取得

多様なライフスタイル

DIVERSE LIFESTYLES

時代とともにライフスタイルは多様
化。柔軟な空間性能を。

ex) 職・住遊がシームレスな住空間

アートのある暮らし

LIVING WITH ART

日常的にアートに触れることで感度向上。若者の夢の実現のサポートも。

ex) アート作品のあるエントランス

サステナビリティ